全院各小班：
为公平、公正、合理地分配资助资源，根据《bevitor伟德首页家庭经济困难员工认定工作实施细则》，请按照要求开展公司2023-2024学年度家庭经济困难员工认定工作，现将相关事宜通知如下：
一、参与认定对象：2020-2023级家庭经济困难员工
二、时间节点及流程：
（一）线下操作时间及流程
9月12日-9月14日
1.启动学院认定工作，学院成立2023-2024学年度员工奖励及资助工作评审委员会、家庭经济困难认定工作组、督察工作组，指导小班成立家庭经济困难员工认定评议组，并对各小班评议组负责人进行业务培训；
2.小班成立家庭经济困难员工认定评议组（参与本年度认定的员工应当回避），以班主任为组长，人数一般为7-13名（包含班主任、总人数需单数）（以下简称“评议组”），评议组成员名单须向全班公布；
此外，选派督察员一名（参与本年度认定的员工应当回避），并加入学院督查工作联络QQ群：389813391 （请务必尽快加群），参与学院督察工作；
3.小班填写附件2-5：《家庭经济困难员工认定工作小班评议小组及督察员名单》，电子版（命名格式“班级+评议小组名单”）以附件形式发送至： 1229631681@qq.com;(此附件中督察员及其联系方式为：检查本班评议会的督察员)
纸质版交至综合楼312办公室（可与后续附件2-4认定评分表纸质于9月22日一并上交）。
9月15日-9月21日
1.由员工本人自愿提出申请，如实填报《bevitor伟德首页家庭经济困难员工认定申请表》（见附件2-1）并承诺所填报的信息真实有效，可提供家庭经济困难的佐证材料备查。
2.评议组组长与申请人面谈，深入了解员工日常消费行为以及影响其家庭经济状况的有关情况，并做好谈话记录；
3. 确定评议组会议时间地点并提前半天通过查询《贫困认定督察员分配》(附件4），查看本班对应督察员联系方式，并告知其时间与地点，参与小班评议工作会议，检查小班在组织机构、规程及公开、公正、公平方面是否符合要求（未进行督察的班级评议视为无效）；
4.召开评议组会议，汇总意见，进行充分酝酿和评议确认家庭经济困难员工，并采用“模糊评分法”对申请认定的员工进行评分，困难程度认定分为四个等级，即“特别困难”、“困难”、“一般困难”和“不困难”（评议组会议必须有应到会成员的4/5到会才能开会）；
5.评议组将评议结果向全班同学公示3个工作日并听取意见；
6.评议结果无异议后，评议小组组长、副组长和员工本人确认附件2-4：《家庭经济困难员工认定工作小班评议评分表》填写的认定等级和评议得分是否正确，并签字。（评分保留1位小数）
9月22日-9月23日
各班将拟认定员工的附件2-4：《家庭经济困难员工认定工作小班评议评分表》电子版，按分值由高到低排序，以附件形式发送至1229631681@qq.com，表格以班级命名（如“水电202001”），截止时间为9月23日24：00。签字后纸质版交至综合楼312办公室。
纸质版材料集中收取时间：9月22日上午8:30-11:30、下午2:30-5:30。
9月24日-9月27日
公司认定工作小组对小班家庭经济困难员工认定名单及等级审核后在全院范围内公示3个工作日，并选择部分班级开展评议结果认可度测评。
公司对各班认定困难员工比例和特别困难员工比例进行统计分析，对小班平均数偏差高于或低于全院平均数20%的小班启动复核调查，据实处理，向学校上报学院认定结果。
（二）线上操作流程
1.9月22日-9月25日，员工登陆四川省高校国家奖助学金（含困难生）在线申请系统（https://www.scxszz.cn/pros/identity/indexgx.action），账号为身份证号，初始密码为身份证号后六位在线申请。（填写注意事项可参考附件3）；
2.9月26日-10月6日，由学院家庭经济困难认定工作负责老师，审核各小班评议组报送的结果并上报学校。
注意事项：
1、申请认定员工必须如实反映家庭经济情况，评议组必须公平、公正地对认定员工情况进行评议，对班级员工提出的异议应及时、客观进行答复；
2、提交纸质版前须发送电子版至指定邮箱，便于核对，电子版和纸质版的内容保持一致，有关员工的姓名、学号等关键字段信息保证准确无误；
3、所有表格需手写的内容必须用黑色签字笔填写，签字处不允许代签；
4、转专业员工在原班级参与认定。
bevitor伟德官网家庭经济困难员工认定工作组
（公司党委代章）
2023年9月12日
附件1：bevitor伟德首页家庭经济困难员工认定工作实施细则
附件2：困难认定工作涉及材料包
附件3：四川省员工资助管理系统操作培训材料
附件4：贫困认定督察员分配
