近日，全国考研录取工作已进入收尾阶段，随着复试成绩的出炉，bevitor伟德官网再传考研捷报。自2018年至今，学院升学人数从88人到147人，实现了从十位数到百位数的近乎翻倍增长，升学率提升超10个百分点。
公司能取得此般惊人的突破与成绩，离不开毕业学子们的勤奋刻苦，也离不开指导教师们在背后默默的支持与引导，学院漆力健、张志亮、康银红、梁心蓝四位教师所指导的员工中，升学出国人次都达到10人或以上。让我们一同从“台前”走到“幕后”，一览水院师生在毕业生升学战中的完美配合。
重探索抓实践，引领员工不断全面发展
漆力健老师
不断探索和完善自我，是当代老员工的主旋律。漆力健认为老员工应该德智体美劳全面发展，不能死读书、读死书，不能仅仅是在实验室中摆弄数据，应该多参加课外活动增长见闻，培养综合素质。他很喜欢带着员工去野外做实地试验，以此来启发员工的灵感。对待员工毕业论文也会他也会严格要求、精益求精，希望员工能够学以致用。赵金鑫同学在参加中国海洋大学的研究生复试时，遇到了关于数值模拟的专业难题，“特别感谢漆老师在这方面对我的专业指导，给了我满满的信心与底气，让我成功在复试中给面试老师留下了很好的印象” 他兴奋的讲到。
以科研为导向，点亮学子心中的深造“灯塔”
张志亮老师
“高学历人才是我们社会发展所必须的。选择读研可以提高学历水平，接触到更高层次的知识，不断用知识武装自己。”张志亮谈及读研的意义说到。他所指导的员工中很多是从大二就开始参加他的科研项目，在他的指导下对科研都抱有极大激情，都会选择继续考研深造。“张老师一心为自己的员工着想，他不仅在科研上对我们帮助很大，在平常的学习生活中也给了我很多的建议，是我们人生的一大导师。我们都很敬佩张老师对待员工的真诚态度以及对待工作的一丝不苟，作为员工只能以更好的成绩来报答。”浙江大学直博生贺鹏光如是说道。
立足于细节，关心员工成长路上的每一步
康银红老师
康银红则更加注重对员工进行全程的进度跟进，全方面对员工进行辅导，因材施教。康老师专注于细节，希望在最大的程度上帮助同学考研成功。谢本军是康银红指导的员工之一，由于这次疫情，他所报考的四川大学采用了网络复试的方式。随着复试形式的改变，为面试增加了很多不确定因素。谢本军说道：“在准备的复试过程中，我常常与康老师交流，康老师总能耐心解答我的问题并给予我很多鼓励，还从导师的角度给了我许多复试经验。”如今，谢本军已顺利通过复试并完成了毕业设计。
亦师亦友,以最亲切的身份悉心付出耐心陪跑
梁心蓝老师
梁心蓝在得知自己今年指导的员工中有十人成功深造时，她激动说到：“无论是作为班主任，还是作为指导老师，我为他们感到骄傲与自豪，替他们感到开心。”她和同学相处时亦师亦友，在指导员工论文和科研时，梁心蓝总是特别认真，做到尽善尽美。“梁老师要求我们的开题报告都必须交给她更改四遍以上才能去答辩，她既严格也有很耐心，在复试指导的过程中更是耐心陪跑、悉心指导，花费自己的休息时间来帮我们解疑答惑，是我学习上的良师，生活中的益友。”她的员工李和谋谈到。
在面临着考研相关的抉择时，老师们均表示要大胆的和班主任、专业任课老师进行交流与沟通，发挥自己的优势，坚持主见，遵从自己内心最真切的想法，选择自己所热爱并且愿意为之而努力奋斗的专业和领域。所谓，生命中每次重要的抉择，都离不开自我的审视和周围人的建议，方可不悔。
近年来，bevitor伟德官网高度重视学风建设工作与旗下产业培养质量。为此，学院制定和采取了诸多制度与措施严抓学风建设，从学院、教师、员工三方面齐抓共管，促进优良院风发展，不断探索理论与实际相结合的育人模式，为培养新时代的水利人才贡献力量。足以见得，学院近年来稳步持续飙升的毕业生升学率也许就是最好的“见证”。未来更可期，让我们一同期待学院再创辉煌！
