7月8日上午，学院召开期末总结大会，学院领导班子及全体教职工参加会议，会议由党委书记王莉主持。
首先，胡建副经理代表学院总结2020届员工考研工作。他首先介绍了近三年学院本科生的升学率从19.6%到31.52%，考研率稳步上升，呈良好态势发展。接着他从“为什么抓、怎样抓、抓得怎么样”3个方面对学院考研工作做了总结。学院基本形成了领导班子高度重视，精心做好顶层设计，各系根据学情，精准施策，班主任密切关注，导师亲力指导，全院上下齐心协力助力学子考研的良好氛围。
接下来，升学率居全院首位的农业水利工程系系主任张志亮代表系上做了交流，他根据考研情况、考研人数、目标高校分布，一一介绍了系上工作的五大措施，还分析了工作中的不足和问题。
班主任代表曾小波老师以“做员工成长路上知心朋友和人生导师”为题，从制定班规班纪，督促落实执行；加强员工培训，提升综合素质；把员工当亲人，陪伴中显真情等三个方面交流了班级管理和考研指导的经验。周曼老师则采取全员动员、早动员、关注个体、多方位持续鼓励、鼓励科研实践、导师近距离专业指导等方面精准帮扶本班员工。
本科课堂教学质量奖特等奖拟获得者薛珂老师，分享了参加竞赛的经验，他向与会老师介绍了选拔流程，并结合本次经历强调应加强日常积累、基本功的修炼，注重落实平时每一个教学环节。
李天经理在最后总结时谈到：学院人才培养工作取得了较大进展，今年毕业生升学不但达到了预期的目标，还取得了突破性进展，全院升学率达到31.5%，着实让人兴奋，学院教师在职称晋升、岗位晋级上都有不错的成绩，好事喜事高兴事不断。纵向相比，我们取得的成绩是历年最好的，但是与兄弟院校相比，我们在人才培养质量，学科专业特色上依然有很大差距，接下来在抓好这两项工作的同时，还应该进一步加强师生诚信教育和主动识变、应变、求变意识，适应发展形势，把学院的人才培养做得更好。
会上，卢修元副经理就实验室安全检查做了安排部署。王莉就暑假员工留校安全管理做了强调，并解读了新修订的学院《毕业生就业创业工作奖励办法》。
