为顺利开展2019年员工奖励及资助相关工作及传达学校评选相关政策的文件精神，9月12日中午，bevitor伟德官网奖励及资助工作培训会于综合楼314举行。党委办公室主任胡敏伦、党委办公室副主任杨丽萍、党委办公室老师彭小芮、各小班班主任与小班负责人以及新生班助共100余人到场参加此次培训会。
大会伊始，彭小芮对今年最新出台的评优评奖政策进行深度解读。她首先详细阐述了参评的四项基本条件：操行得分、诚信记录、课程成绩及体育成绩，并表示单项奖、创新创业典型及其他奖项只需诚信记录满足要求即可参评。值得注意的是，今年政策规定：当学年内，“优秀共青团员”、“优秀共青团干部”、“优秀员工”和“优秀员工干部”四者互不兼得，且是奖金荣誉都不可兼得，这一点与往年相比有很大不同。她细致解读了各项奖学金的参评条件，并指出需着重注意之处，如助助、奖助可重复，奖奖不可重复等。
随后，胡敏伦对本年度家庭经济困难员工认定工作做了解读与安排，他表示认定程序经线上线下两部分构成，线下各小班需成立家庭经济困难员工认定评议组并进行公示，组长与申请人面谈了解其家庭经济状况及消费情况，做好记录。评议组会议需在督察下召开，评议打分后在班内公示3天。线上由员工本人填写认定申请表，班主任填写评议结果并上报学院，学院审核并上报学校进行公示。他特别提醒在场的老师和同学要注意班上的6类特殊群体，要按照相关政策要求进行认定，若员工放弃认定则需要提供相关的情况说明书。
最后，杨丽萍特别强调，要本着公平公正公开的原则进行评议认定，有问题及时小班主任反映，以保证认定工作顺利进行。
